作为河南省儿童医院（郑州儿童医院）的院长，全国人大代表周崇臣多年来一直关注和呼吁提高儿科医生的待遇。今年全国两会上，他也就这一问题提出了他的建议。

　　周崇臣说，在《2020年中国医院薪酬调研报告》中，儿科薪酬排名靠后，科室间同职称的医生薪酬水平差异达20%~45%。而儿科问诊困难、检查治疗困难、对医务人员技术水平要求高，但儿科医务人员面临着劳动强度大、待遇低、服务价格低、儿科医师短缺的现状。

　　“多重因素导致儿科岗位吸引力受限，制约了儿科发展。”周崇臣说，近年来，国家出台了一系列举措调整儿科医疗服务价格，儿科医师短缺现象得到较大改善。但现行的儿科医疗服务价格，却难以从技术难度、操作复杂程度、工作强度上充分体现儿科医务人员的劳务价值。

　　那么，如何使儿科在后疫情时代健康有序、又好又快可持续发展呢？

　　周崇臣建议，应推进儿童医疗卫生服务价格改革全面落实,“建立多部门协调工作机制，国家相关部委加大对儿科医疗服务价格政策调整落实工作的督导检查，调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围。”

　　同时，他建议国家出台政策，建立符合儿科特点的内部绩效分配机制，增加儿科薪酬专项考核指标，与地方医疗卫生主管部门及医疗机构绩效考评挂钩，充分调动广大儿科医务人员工作积极性。